返回首页
您所在的位置: 主页 > 资讯 > 文化市场 >

施永坚在四川省茶文化协会六届理事会第二次会议所作工作报告

时间:2020-11-30 13:19来源:成都文艺网 作者:省茶文协 点击:
由于 2020 年初突然出现的这场疫情,改变和打乱了我们正常的生活及工作安排,原定于今年春季召开的四川省茶文化协会第六届理事会第二次(扩大)会议只得推迟至今举行,迟来的相聚并非不好,而正是这迟来的相聚,让我们等来了更多的团体会员和会员加入四川省

   

 

由于2020年初突然出现的这场疫情,改变和打乱了我们正常的生活及工作安排,原定于今年春季召开的四川省茶文化协会第六届理事会第二次(扩大)会议只得推迟至今举行,迟来的相聚并非不好,而正是这迟来的相聚,让我们等来了更多的团体会员和会员加入四川省茶文化协会,就在疫情期间,协会的发展和各项工作反而做得更好更扎实,协会的凝聚力和活力更强。总结2019年工作,展望和追逐2020年以及协会未来的发展,是本次(扩大)会议召开的意义所在,在此,我代表理事会向协会全体会员就四川省茶文化协会2019年工作和2020年拟开展的主要工作报告如下。

 

2019 年是协会再次出征的一年

 

四川省茶文化协会从199612月成立,从成立至2018年底主管门部为四川省文化厅,历经二十多的发展状大,是四川仍自全国茶业和茶文化产业中占有重要地位的协会组织。

 

2018年遵照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和中共中央办公厅国务院办公厅关于印发《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》的通知精神,四川省茶文化协会与四川省文化厅办理完善了脱钩工作,依法重新登记为四川省民政厅直属社会组织,从第六届理事会开始,协会已由过去单一的专业性协会,转型为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的社会组织。专业性、服务性、公益性为四川省茶文化协会的核心价值,民间性、自愿性、自治性是四川省茶文化协会社会组织的基本属性。2019年协会的主要工作都是适应和围绕这一变化而开展。

 

一、完善和健全协会组织架构和管理服务机构设置。2019年协会主要负责人分别参加了四川省民政厅社会管理局举办的“直接登记、已脱钩和民政厅作业务主管单位的全省性社会组织负责人培训班”,通过培训学习进一步掌握和理解了如何适应新形势发展,如何做好为四川茶业和茶文化产业服务,以及四川省茶文化协会存在与发展的价值。第六届会长工作团队把创新协会管理体制和运行机制,激发内在活力和发展动力,提升服务功能,充分发挥协会在四川茶业和茶文化产业发展新常态中的独特优势和应有作用,为开启年的重点工作来抓。

 

1)对内部机构进行设置为行政办公室负责协会行政事务;拟组建三至四个业务部门开展各项工作;完善协会原设有的巴蜀茶道研修院,负责开展茶艺培训教学和推广工作。2019年已完成业务部门茶事创享部成立工作,参与工作的全部来协会会员。

 

2)四川省茶文化协会要更具有影响力,必须有更具活力和参与力的优质团队会员和个人会员加入。第六届会长工作团队把2019年会员发展作为主要工作之一来抓,依照省民政厅社会管理局的要求对原有团体会员和个人会员进行重新登记整理,并就新发展会员入会工作完善管理制度,制定出《四川省茶文化协会会费缴纳及管理办法》、《四川省茶文化协会入会流程》、《四川省茶文化协会团体会员入会须知》等规章制度。正是因为这一工作做得扎实和务实,2019年协会有3家在成都地区有影响力的职业教学单位大邑县技工学校中 、都江堰市职业中学、成都天府新区职业中学加入为协会副会长单位; 四川岷山慧心茶艺有限责任公司、乐山迪辰轩商贸有限公司、四川大茗锦商贸有限公司、德阳市中普职业学校、成都素雅堂文化传播有限公司、成都每晨茶业有限公司、四川紫金蜜高山红茶有限公司、上海喆煕商贸有限公司、四川省旺苍职业中学、通江县文峰金山茶业有限责任公司、丹徒区新城投石问茶茶艺馆等11家茶业和茶文化产业等相关单位企业加入为新理事单位;雅安市名山区成就传奇茶业有限公司加入为新会员单位。个人会员发展工作也取得可喜成绩,会员更趋专业化、年轻化。由于团队会员和个人会员的优质化、品质化,为协会未来的发展奠定了坚实基础。

 

3)抓好和落实协会行政管理工作是社会组织的必修课,第六届会长工作团队成员都有各自的本职工作和其他事务,但大家怀着责任感和对全体会员信认的感恩,无私奉献而工作。第六届会长工作团队自律确定每月必须召开一次会长办公工作会议,2019年共计召开会长办公工作会议27次。同时完善了协会文件发送管理存档工作,协会财务收支签报专人负责工作。行政管理的正常与健康运行,确保了协会各项工作的积极推进与发展。

4)为落实中共四川省社会组织第二综合委员会提出有条件的省属社会组织都应建立中共基层党组织的要求,2019年协会会员中的两名中共党员已将组织关系转入第二综合委员会,并积极参与协会的各项工作。

 

二、四川省茶文化协会在1996年创办四川省第一支茶艺表演队,茶艺培训学习与推广一直是协会的主要工作。协会巴蜀茶道研修院团队为弘扬巴蜀茶文化和中华茶文化推广作出了许多成绩,并始终把落实抓好茶艺师职业教育培训工作放在首位,2019年共举办各类茶艺培训班8次,学员113人。共有103人在协会的负责下办理了职业资格证书,其中茶艺师高级技师4,茶艺师技师12,高级茶艺师20,中级茶艺师54人;高级评茶员13人。协会还为四川省职业技能竞赛的规范化建设,培训了茶艺师、评茶员竞赛裁判员24,复训裁判员21人。 四川省人社厅对四川省茶文化协会的这项工作给予了大力支持和认可。

 

2019年四川省茶文化协会先后主办,由巴蜀茶道研修院承办“四川省技能大赛第十二届茶艺师职业技能大赛”;和由副会长单位都江堰市职业中学、巴蜀茶道研修院承办“成都第二届长嘴壶盖碗茶艺师职业技能大赛”,两个大赛全省共有茶业企业37家,从事茶艺人员313人次参加,四川省茶文化协会通过赛事的方式进一步规范行业自律标准,提高从业人员的综合素质。

 

2019年协会巴蜀茶道研修院先后举办了6期巴蜀茶道少儿茶艺师资培训班。“六一儿童节”在成都大慈寺成功举办“四川省首届少儿茶艺大赛暨亲子茶会”。践行中华茶艺从少儿抓起和推广的行动计划。

 

三、茶文化的推广离不开对茶的溯源,关注茶业的发展,了解茶企业发展诉求,找到四川省茶文化协会存在的必要和发展方向是第六届理事会工作要点。2019年第六届会长工作团队提出在为政府提供咨询、服务企业发展、优化资源配置、履行社会责任等方面发挥协会的积极作用。

2019年协会先后接受蒲江县政府举办的“第九届成都采茶节”、自贡荣县政府举办的“荣县第一届茶文化节”、雅安市政府举办的“蒙顶山第六届茶文化旅游节”、“第八届四川国际茶业博览会”、“湖北五峰全国院校全手工制茶(中职组)大赛”、“甘肃陇南第三届茶文化节”、杭州举办的“第三届当代中国茶文化发展论坛”、“2019成都国际茶业博览会”、“四川第三届工匠杯比赛”和“第六届中华茶奥赛”等省内外重要茶业和茶文化活动邀请,分别派出协会负责人、专家和会员出席参加,积极参与、共谋茶业和茶文化产业发展大计。

 

四川省茶文化协会与成都茶乡蒲江县成佳镇友助村20195月签定支助战略合作,多次组织茶文化专家深入该村参与茶文化发展、茶游学工作指导。

 

四、加强协会自身对外宣传扩大影响力,积极开展茶文化活动增加协会向心力。当今社会随着互联网的高速发展,自媒体的发展进入快速通道。协会2019年中期落实并开设公众微信号正式上线运行,上线仅半月关注纷丝量达800多人,每日一篇的上文,内容丰富,扩大了协会的对外宣传和传播。协会公众微信号还与新媒体《成都文艺网》达成战略合作,利用各自的优势开展对协会、会员单位、会员及茶室空间、茶企业、制茶工匠等的宣传报道,受到会员、社会各界好评。

 

2019年协会在成都蒲江县成佳镇友助村举办“第二届最美茶园茶会”活动,会员和茶艺爱好者自愿报名,参与人数近150人,春茶、雅席、美的茶艺师在茶园构筑成一道美丽风景。

 

2019年正值中华人民共和国成立70周年,协会邀请上届协会老领导代表、专家代表和第六届理事、会员代表举办“庆祝中华人民共和国成立70周年四川省茶文化协会中秋茶话会”,协会新老会员相聚,话佳节、谋发展。

送旧迎新活动正是增进友情、交流经验、畅谈未来的好机会,2019年未协会授权新成立的茶事创亨部承办“2020四川省茶文化协会年会”,80%会员参与出席,各部门准备出丰富的文艺节目,在欢乐祥和中为2019年协会工作画出圆满句号。

 

2019是四川省茶文化协会第六届理事会开启年,由于理事、会长们都来自不同岗位,彼此之间有熟悉的,更多的是加入协会才相识,大家还有一个相识相知,思想与观念碰撞的过程,有许多工作有计划,但没有得到落实和开展;有的工作做了,但尚缺规范和具有时代特征;调动和让会员参与协会工作力度还不够,这些都将在2020年和以后的工作中给予改进与完善。

 

开启“茶文化+”战略发展目标,做好茶业与茶文化产业推广工作

 

2020年的这场疫情给全世界造成难以估量的损失,这不仅是对生命的伤害,经济的衰退,更是时间耗损,推迟召开的这次会议已让协会2020年的工作,有时间过半,但任务未过半的紧迫感。在未来的几个月里我们将抓紧做好如下工作:

 

一、201911月联合国大会第74届会议通过,将每年521日定为“国际茶日”,这是对全国所有从事茶业和茶文化产业企业、社会组织、个人及茶爱好者最好的发展助力。四川省茶文化协会将进一步落实倡导“茶文化+”战略发展目标,深耕四川茶业和茶文化产业,以及与相关产业的融合发展工作,为各级政府的茶产业发展献计献策出力,为协会团体会员、个人会员在茶业和茶文化产业的发展需求服好务。

 

二、进一步做好和完善协会的内部机构设置,充分调动会员参与协会工作的积极性,增强主人公责任感和使命感。继续抓好会员发展工作,将发展优质会员、品质会员为工作重点,向社会输出和传递好中华茶文化和巴蜀茶文化精髓。在条件成熟情况下,逐步成立各类茶文化专业委员会,使协会更专业化、学术化,科学化。

 

三、继续做好茶艺培训学习工作,举办好协会的各项品牌赛事,进一步扩大人员参与度。

 

四、协会各部门要有针对性的开展有特色的茶业和茶文化相关活动,力争创建出茶文创活动品牌,用品牌效益推动协会工作的可持续性发展。  

 

五、落实协会与地方政府、团体会员单位的合作,开拓共创、共建、共享的茶园经济模式,开展好茶游学、茶体验、茶自制等新经济合作方式,引吸更多的人识茶、爱茶、饮茶。

    

展望未来,未知的事太多,难度也很大。正是这种未知与难度的行进过程,似我们饮茶人对茶的每一次品茗期盼。

 

2020621

 

 

 

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
天猫 冰狼2.4免费版 男科在线咨询 南宁男科医院 南宁男科医院 南宁男科医院 冰天加速1.43免费版